百万乐曲物语Debug版 v1.1.4安卓版本

《百万乐曲物语Debug版》是一款充满乐趣的像素风格模拟经营游戏，玩家将扮演一家音乐经纪公司的董事长，致力于发掘潜力艺人并将其培养成明星。游戏内容丰富有趣，适合喜欢经营类游戏的玩家，大家可以在本站下载并体验这款游戏。

游戏特色

1、通过走访各地、利用广告等手段，发掘个性鲜明的新人艺人。

2、通过反复的课程培训为新人打好基础，助力他们脱颖而出、顺利出道。

3、出道后的艺人可以参加各种活动、发布专辑，举办演唱会与粉丝互动，提高人气。如果积累了一定的粉丝基础，还可能受邀参加热门综艺节目。

4、随着粉丝量的增加，艺人的代言活动、专辑销量和周边商品的销售都会呈现快速增长。

目标领域等级提升策略

在《百万乐曲物语》里，玩家可以选择16个不同的目标领域。那么，如何才能快速提升这些领域的等级呢？今天就来跟大家分享一些提升策略。

● 提升方法

在制作新歌曲时，玩家可以通过投入创意点数来增强歌曲的某些创意方面。每个领域都有自己对应的创意方向。如果不清楚自己所在领域的需求，可以在创意分配界面左下角查看提示。

当创意点数达到一定数值后，目标领域的等级便会提升。

如果创意点数不足怎么办？

1、赚取更多的创意点数

多举办演唱会，尽量选择那些不会亏损且能满座的演唱会。这是赚取创意点数的有效途径！（切记不要依赖组合或额外福利）

2、减少创意点数的消耗

在制作新歌时，尽量选择与目标领域相关的艺人，他们能在作词或作曲时提升创意点数，从而减少你所需要投入的创意点数。

游戏玩法说明

1、进入游戏后，点击开始游戏。

2、第一次玩游戏时，由于没有存档，需要选择空闲的栏位。

3、给你的公司起个响亮的名字吧！

4、公司成立后，需要招聘新人。

5、这次招聘了六位新人，选择录用哪一位吧。

6、选择了莫文蔚作为你的第一位艺人。

7、接下来的任务是培养新人，开始为她安排课程吧。值得注意的是，这里经济费用是无限的。

艺人职业提升攻略

在《百万乐曲物语》中，培养艺人是关键。如何正确培养艺人呢？这里给大家带来一些实用的培养建议。

刚开始选择艺人时，尽量选择各项属性均衡的艺人，避免单一属性过高。

【艺人培养】

艺人培养分为两个阶段，分别对应艺人属性的两个上限。

◆ 第一阶段：

艺人参与课程培训，达到第一个属性上限。

◆ 第二阶段：

在第一阶段后，想继续提高属性可以选择以下三种方法：

1、让艺人在“爆气”状态下参加课程，继续提升属性。爆气状态分为四种颜色：蓝色、黄色、红色和最高级的彩色。如果艺人处于彩色爆气状态，仍然无法提升属性，则表示该艺人在该领域无法再继续提升。

2、等待更高级的课程出现，每年九月初会更新新的课程，通常选最贵的两种就足够了，避免购买太多课程浪费资金。

3、将艺人转到更高级的目标领域。每个领域会限制艺人的属性上限。

当以上三种方法都无法提升属性时，说明艺人潜力已经耗尽，可以考虑让其引退或者保留继续赚取收入。

培养优先级

培养时，优先考虑歌声属性，因为它对专辑销量、获奖情况、目标领域的升级速度及签约唱片公司等方面的影响最大。其次是音准和舞蹈，舞蹈属性对演唱会的表现有较大影响。其他属性可以在后期慢慢提高。

【艺人引退】

艺人在工作五年后会要求加薪，第八年再次提出加薪，第九年时表示要离开，第十年则直接引退。如果艺人不够强力，建议在第九年就让其引退。如果潜力耗尽且没有其他奖杯挑战，可以提前让其引退。

充分利用引退后的艺人价值

引退后的艺人同样非常有价值，他们通常在作词作曲方面的能力也相当强，后期有些艺人甚至能达到600或700的作词作曲属性，可以为新艺人创作歌曲，效果远超乐队成员。

以上就是本篇攻略的全部内容，希望能帮助大家在游戏中取得更好成绩！